Zo ziet de organisatiecultuur van overmorgen er uit.

Bijgewerkt op: 14 apr.

Vergeet hybride werken. Dat is tegenwoordig even vanzelfsprekend als je laptop en wireless smartphone oplader. Hybride aansturen. Dat is andere koek.



Wanneer de afstand letterlijk groter wordt, bestaat het risico dat de verbondenheid dunner wordt. Managers die voordien al graag in controle waren, zullen in dat geval des te harder willen controleren. Wat de band nog brozer maakt. Managers die in pre-corona tijden grip misten op hun team, zullen nu geneigd zijn om voor onzichtbaarheid te kiezen. Het punt is net dat er geen juist of fout is. Er is niet één enkele aanpak.


Ik heb het in deze podcast met Karine Plas, Learning & Development Expert bij ITZU en met Hermina Van Coillie, Motivatie Expert over de organisatiecultuur van morgen, over work-life integratie en de kracht van hyperindividualisme.



Podcast Overmorgen - Read My Lips en Pelckmans Uitgevers
Podcast Overmorgen door Read My Lips




42 weergaven0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven